Trabajo agrícola en España: contratación en origen (GECCO)

Lo más importante primero

La Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO) permite que empleadores españoles contraten a trabajadores que están fuera de España, sobre todo para campañas agrícolas. No todos los países participan.

Países de origen en 2025. La nota oficial del Gobierno de España sobre el balance de 2025 lista 17 países: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, Gambia, Guatemala, Honduras, India, Marruecos, Mauritania, México, Perú, República Dominicana, El Salvador, Senegal y Uruguay. Si tu país no está en esa lista, no figuraba en GECCO 2025.

Sé realista con los cupos. Marruecos aportó el 81 % de los trabajadores, Colombia el 13 % y Honduras el 4 %. El resto de países comparte una parte muy pequeña, alrededor del 2 %.

Aún sin confirmar: qué países cubre exactamente la Orden GECCO 2026. Verifica en la fuente oficial (BOE y Ministerio de Inclusión) antes de hacer planes.

Nunca pagues por una "oferta" de España. Lee seguridad y estafas.

Cómo funciona

Según el Ministerio de Inclusión:

• Se dirige a personas trabajadoras que no se encuentran ni residen en España.
• La oferta debe ser de mínimo 10 puestos (o se acumulan ofertas de varios empleadores hasta ese número), homogéneos en ocupación, provincia y fechas.
• En la modalidad de migración circular la autorización es plurianual (4 años) y permite trabajar hasta 9 meses por año natural, con contrato fijo discontinuo.
• Debes regresar a tu país al terminar cada campaña y acreditar tu retorno, incluso presentándote ante la misión diplomática o consulado en los plazos previstos. Si no lo haces, puedes perder la autorización y quedar excluido del procedimiento un tiempo.
• Las condiciones del contrato deben ser claras y por escrito antes de firmar.

Campañas agrícolas

Las campañas típicas son de fruta (frutos rojos, cítricos), hortalizas y otros cultivos, en regiones como Andalucía, Murcia, Valencia, Cataluña y Aragón. Las fechas y las ocupaciones dependen de cada oferta. Confirma el contrato.

Requisitos

• Estar fuera de España al momento de la contratación.
• Ser seleccionado dentro de una oferta GECCO (por la empresa o por los mecanismos del país de origen).
• Pasaporte vigente, antecedentes penales y los documentos que pida el consulado de España en tu país.
• Comprometerte a regresar al terminar la campaña.

Paso a paso

1. Verifica en la fuente oficial si hay ofertas GECCO abiertas para tu país (el Ministerio de Inclusión tiene la página de contratación en origen).
2. Confirma que la oferta es real: nombre de la empresa, CIF, provincia, convenio colectivo y contrato por escrito.
3. Participa en la selección que realicen la empresa o las autoridades. Revisa nuestro proceso de selección.
4. La empresa tramita la autorización de trabajo ante la administración española.
5. Solicitas el visado en el consulado de España de tu país, con los documentos pedidos.
6. Viajas y firmas o recibes tu contrato (fijo discontinuo en la modalidad circular).
7. Trabajas la campaña, disfrutas tus derechos y regresas, acreditando tu retorno.

Vivienda, derechos y costos

• Alojamiento: el empleador debe garantizarlo durante toda la actividad. Los gastos (renta y suministros) deben constar en un documento con condiciones y costos reales, y el pago del alojamiento no debe descontarse automáticamente del salario. Los sindicatos, con autorización de los trabajadores, pueden acceder al alojamiento para verificar condiciones; la Inspección de Trabajo vigila el cumplimiento.
• Salario y condiciones: deben estar descritos con precisión en la oferta (tipo y duración del contrato, salario, jornada, permisos retribuidos, forma de pago). Confirma el convenio aplicable; no citamos cifras sin fuente.
• Costos del trabajador: sin confirmar en las fuentes consultadas cuáles gastos corre el trabajador (por ejemplo, pasaje o visado). Pregunta por escrito y verifica en la fuente oficial. Nadie debe cobrarte por colocarte en una oferta.

Señales de alerta

• Piden dinero por "cupo", "carta", "contrato" o "visa".
• Ofertas de España sin empresa identificable, sin número de puestos o sin contrato escrito.
• Contacto solo por redes o WhatsApp, o correos genéricos.
• Te dicen que viajes como turista para trabajar.
• Retención de pasaporte, deudas con el empleador, vivienda no declarada o aislamiento: pueden ser señales de trata.
• Páginas que imitan al Ministerio de Inclusión o a las embajadas.

Preguntas frecuentes

¿Mi país participa en GECCO?

Revisa la lista de 17 países de GECCO 2025 al inicio de esta guía y confirma la de 2026 en el BOE y el Ministerio de Inclusión.

¿Puedo quedarme en España después de la campaña?

En la modalidad circular debes regresar a tu país y acreditarlo. Si no lo haces, puedes perder la autorización.

¿Cuántos meses puedo trabajar en España?

Hasta 9 meses por año natural en la migración circular, con autorización de 4 años.

¿Cuánto cuesta?

Depende de cada trámite. Nadie debe cobrarte por la oferta. Confirma los costos de visado en la fuente oficial.

Qué hacer con OpenWorkProject

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• Nunca pagues a nadie que diga ser de OpenWorkProject. El candidato nunca paga nada a OpenWorkProject.
• Si ves suplantación o señales de trata, escribe a info@openworkproject.com.

Fuentes

• Los programas GECCO permiten que 25.767 personas migrantes trabajen en España en 2025 (La Moncloa)
• El Gobierno aprueba la Orden GECCO 2026 (Ministerio de Inclusión)
• Orden GECCO 2026, BOE-A-2025-27014 (resumen de Machelin Díaz)